Le mécénat d’entreprises

Comment définir le mécénat ?

Le mécénat se définit comme « le soutien matériel apporté, sans contrepartie directe de la part du bénéficiaire, à une oeuvre ou à une personne pour l’exercice d’activités présentant un intérêt général. »

Pourquoi recourir au mécénat ?

Pour les entreprises ?

  • exprimer, incarner les valeurs de l’entreprise,
  • valoriser son image et sa réputation,
  • fédérer et fidéliser les collaborateur·trice·s et salarié·e·s,
  • réduire ses impôts.

Pour les associations

  • diversifier ses ressources,
  • trouver des compétences professionnelles ou des prestations de service,
  • mobiliser des bénévoles et l’opportunité d’en recruter de nouveaux.

Pour les 2 :

  • agir pour l’intérêt de son territoire,
  • rencontrer des partenaires habituels ou nouveaux.

Qui peut percevoir des dons ?

« Pour ouvrir droit à la réduction d’impôts, les versements effectués dans le cadre du mécénat doivent l’être au profit d’organismes d’intérêt général. Autrement dit, l’activité de ces organismes doit être non lucrative et ne pas profiter à un cercle restreint de personnes. » Plus de précision sur le site service public

Qui sont les mécènes ?

La majorité des mécènes sont des TPE (66%) et PME (30%) mais en poids ce sont les grandes entreprises qui réalisent plus de 47% des dons.

Quels sont les principaux secteurs bénéficiant du mécénat ?

  • éducation (24%)
  • culture et patrimoine (22 %)
  • social (21 %)
  • santé (11%)

Les domaines dans lesquels progressent actuellement le recours au mécénat sont : l’action sociale, l’éducation, l’insertion professionnelle, le handicap et la solidarité internationale.

Quelles sont les différentes formes de mécénat ?

  • le mécénat financier : dons en numéraire,
  • mécénat en nature : don d’un bien immobilisé, fourniture de marchandises, prestations de services (réparations, entretien,…),
  • mécénat de compétences : impliquer les salariée·e·s des entreprises en les mettant à disposition des associations à titre gracieux pendant leur temps de travail.

Répartition du mécénat en 2021 : à plus de 75 % mécénat financier, un peu moins de 20% de mécénat en nature et le reste en mécénat de compétences.

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