Les obligations des associations employeuses

Votre association emploie – ou souhaite employer – des salariés ?

Être employeur associatif implique de nombreuses obligations légales en matière de droit du travail et conventionnelles (conventions collectives), au même titre que n’importe quel autre employeur.

Cette formation vous permettra de faire le point sur les obligations légales de base (juridiques et administratives) indispensables pour assurer la bonne gestion de vos contrats salariés.

Contenu  :

• • les obligations à l’embauche,
• • le contrat de travail et la fiche de poste,
• • les affichages obligatoires et les autres éléments à communiquer,
• • les éléments clés du bulletin de salaire,
• • le paiement des cotisations sociales via la DSN.

Public :

• – Associations employeuses
• – Dirigeants associatifs souhaitant créer leur premier emploi, reprenant des fonctions employeurs ou souhaitant revoir les bases

Conditions de participation :

• – être adhérent. Retrouvez les conditions d’adhésion en cliquant ICI.
• – sur inscription
• – les formations sont proposées gratuitement à nos adhérent·e·s. Cependant chaque formation nécessite du temps de travail et d’investissement pour la préparation et l’animation de ces formations. Il est donc demandé aux participant·e·s de respecter leur engagement d’inscription ou de prévenir minimum 48 heures à l’avance en cas d’empêchement. En cas d’absence non signalée, la personne ou l’association sera facturée de 10 euros

> Vous êtes intéressé par la formation mais pas disponible, dites le nous en cliquant ICI !